Valladolid (EFE).- Los empleados del ámbito sanitario que han sido objeto de una agresión entre enero y septiembre en Castilla y León han sido 603, el 1,8% menos que en el mismo periodo de 2022 (614), aunque han subido el 22% en el caso de los ataques contra los profesionales de la medicina y ha bajado el 7% contra los de enfermería, que siguen siendo los más numerosos (232).
El balance de la Sección de Agresiones al personal de centros sanitarios del Observatorio de la Comunidad de Castilla y León refleja que entre enero y septiembre de 2023 se han producido en total 540 incidentes, frente a 535 en el mismo periodo de 2022, lo que supone un leve incremento del 0,9 %, según los datos aportados por la Consejería de Sanidad.
En cuanto al resto de grupos de trabajadores, el informe detalla que los celadores agredidos han bajado un 48,6 por ciento y en el caso del personal istrativo también caen el 20,9 por ciento.
La mayoría de agredidas, mujeres
La mayoría de las víctimas de estas agresiones son mujeres (530), el 87,9 por ciento, mientras que los hombres (73) equivalen al 12,1 por ciento, lo que implica que si se ponen estas cifras en relación con el conjunto de los profesionales, el 0,92 por ciento de los profesionales hombres han sido agredidos y el 1,80 por ciento de las mujeres, frente a los porcentajes del año anterior, 1,16% y 1,86%, respectivamente, en un sector fuertemente feminizado (78,9% mujeres y el 21,1% hombres).
Por áreas de salud, el mayor número de profesionales agredidos se localiza en la de Burgos, con 116 frente a los 100 del mismo periodo de 2022; seguida de Valladolid Este, con 95 (134); Salamanca 77 (48); León, con 62 (62); Ávila, con 60 (74); Segovia, con 35 (37); Palencia, con 34 (25); Zamora, con 33 (42); El Bierzo, con 23 (16); y Soria, con 19 (22).
En el caso de la distribución por ámbitos asistenciales, se producen ligeros descensos del número de trabajadores agredidos tanto en Atención Hospitalaria (-3,4 %), como en Atención Primaria (-0,8 %), a pesar de que en este último caso se puede observar un pequeño incremento en el número de incidentes del 4,7 %, mientras que en la Gerencia de Emergencias Sanitarias ha habido tres trabajadores agredidos frente a cero en 2022.
Analizados los datos según el mes, el informe revela que este año se ha roto la tendencia de los dos últimos y los meses de verano (junio, julio y agosto) no concentran el mayor número de trabajadores agredidos, siendo julio el segundo mes con la cifra más baja (59), tras septiembre (56).
Agresiones físicas
Las agresiones físicas se han reducido desde las 180 de los nueve primeros meses de 2022 a las 92 en 2023 (-48,89 %), con 36 de ellas registradas en el área de Salud Mental, por lo que se observa una menor proporción que en el año anterior, cuando equivalían al 72,2 por ciento y ahora representan el 39,1 por ciento.
En el 15,56 % de los incidentes (84 de 540) los profesionales avisaron a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
En cuanto a las causas registradas como posibles desencadenantes de la agresión, destacan las relacionadas con la “Disconformidad con la atención recibida” en un 31,9 % o las relacionadas con las “Demandas del ”, con un 26,4 %, mientras que en menor proporción aparecen el tiempo de espera o conductas problemáticas y/o adicciones del paciente.
Sacyl y SNS
En su comunicado, la Consejería de Sanidad compara las tasas de agresiones por cada 1.000 trabajadores entre 2020 y 2023 con el ámbito nacional y afirma que en todos los casos Sacyl presenta menos trabajadores agredidos, excepto en el caso de las mujeres en 2022.
Por ámbitos asistenciales, las tasas son inferiores en Sacyl en Atención Primaria y Extrahospitalaria, habiéndose roto esta tendencia en el ámbito hospitalario, donde en 2021 y 2022 las tasas de Sacyl superaron a las del SNS.
Lo que no varía es que las de agresiones en Atención Primaria y Extrahospitalaria triplican prácticamente a las de Atención Hospitalaria.
En cuanto a las tasas por categorías profesionales, se puede observar que las del SNS están por encima de las de Sacyl en todas las categorías, excepto en el personal de Enfermería en 2021.
Denuncias y sentencias
En los nueve primeros meses, los profesionales de Sacyl han presentado 22 denuncias por vía penal, de las que 12 han sido en Primaria, 9 en Hospitales y una en Emergencias.
Once de ellas han sido presentadas por personal facultativo (medicina), seis por el personal de enfermería, tres celadores, un TCAE y un auxiliar istrativo.
El registro de la Gerencia Regional de Salud señala que desde 2005 se han dictado 273 sentencias judiciales condenatorias por agresiones, y desde 2010 se han dictado 180 resoluciones sancionadoras tras la apertura de los correspondientes expedientes istrativos sancionadores, mientras que en lo que va de 2023 (30 septiembre) se han realizado 43 peticiones de incoación.EFE
