Madrid (EFE).- La Seguridad Social alcanzó en junio un nuevo récord con 21.392.889 afiliados en términos medios, 71.095 más que el mes anterior, gracias al tirón de la hostelería y el comercio, mientras que el paro bajó en 46.783 personas, hasta los 2,56 millones.
Según los datos facilitados este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el sector que más empleo creó en junio fue la hostelería, con 32.030 afiliados más, seguido del comercio con 30.304, mientras que la educación perdió 51.645 afiliados tras el final de curso.
La cifra de paro más baja desde agosto de 2008
En cuanto al paro, el Ministerio de Trabajo señala que el número de personas en desempleo inscritas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) bajó en 46.783 en junio hasta dejar el total en 2.561.067, la cifra más baja desde agosto de 2008.
Respecto a junio de 2023, el paro ha descendido en 127.775 personas (4,75 % menos), en tanto que el empleo suma 522.949 afiliados.
Por sectores económicos, el paro bajó principalmente entre los que habían trabajado previamente, en los servicios (37.025 personas menos), aunque también entre los de la industria (4.388), la construcción (2.954) y la agricultura (267), así como en el colectivo sin empleo anterior (2.149).
El desempleo femenino disminuye en 24.680 mujeres, situando el total de paradas en 1.546.204, la cifra más baja desde 2008, aunque sigue habiendo menos hombres desempleados, un total de 1.014.863, tras descender en 22.103.
El desempleo de los jóvenes menores de 25 años descendió en 3.939 personas.
Por regiones, el desempleo disminuyó en todas las comunidades autónomas, registrando las mayores caídas en cifras absolutas en Andalucía (8.746 personas), Cataluña (5.816 personas) y en la Comunidad Valenciana (4.929).
Descenso del empleo en la educación tras el final de curso
De vuelta al empleo, el mayor descenso se dio en educación, con 51.645 afiliados menos, con el fin del curso escolar.
También bajó la afiliación en actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, con 3.238 ocupados menos, y en el sistema especial de empleadas de hogar, con 2.347 bajas.
La afiliación creció más en junio entre los hombres, 62.785 afiliados más, que entre las mujeres, con 8.310 nuevas ocupadas.
No obstante, la afiliación de las mujeres supera los 10,1 millones de media y ya representan el 47,3 % del total de ocupados.
Por su parte, el número de trabajadores autónomos también registró un récord con 3.386.432, de los que el 36,9 % fueron mujeres, su máximo histórico.
En todo el semestre, la afiliación media suma 556.879 empleos más que al inicio del año.
«El empleo sigue arrojando grandes cifras en España», ha destacado en declaraciones remitidas a los medios la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz.
El número total de contratos registrados durante junio fue de 1.379.963 (112.840 menos que un año antes), de los que 576.885 fueron de carácter indefinido, el 41,15 % del total, aunque la cifra se ha reducido en 63.925 en un año.
UGT: «Tenemos el empleo de más calidad que ha habido nunca»
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha considerado este martes «excelentes» los datos de empleo de junio y ha dicho que ahora la calidad del empleo es mayor que nunca, frente al discurso de la patronal que critica el aumento de los fijos discontinuos.
«Es el sistema productivo, amigos», ha dicho Álvarez en declaraciones a los medios tras el Foro Nueva Economía, que ha destacado que en España existe mucho empleo de temporada y que la figura del fijo discontinuo ha dado estabilidad a muchas familias y mayor capacidad de compra.
Al respecto, ha resaltado que el turismo es una parte muy importante de la actividad de España «a la que no vamos a renunciar» y que lo que conviene es hacer propuestas constructivas, porque si el país estuviera en modo constructivo los datos de empleo podrían ser aún mejores.
CCOO urge a reducir la jornada laboral
CCOO ha celebrado los buenos datos de empleo de junio que consolidan la tendencia del mercado laboral y ha urgido a acometer la reducción de la jornada laboral.
En un comunicado, la secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha subrayado que el pleno empleo «ha de ser la apuesta política» y que hay que seguir tomando medidas «para generar un empleo de mayor calidad».
En este contexto, CCOO considera «de gran trascendencia» la reducción de la jornada laboral y el reparto del tiempo de trabajo sin reducción salarial «para la creación de empleo y reducir las tasas de paro y generar expectativas de trabajo y de vida a nuestra juventud».
Cuerva (Cepyme): la creación de empleo se está frenando
El presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, ha destacado que la creación de empleo se está frenando tras registrarse «el segundo mes de junio más bajo de la serie» en creación de empleo.
Durante su intervención en el Foro Nueva Economía, ha incidido también en la heterogeneidad de la evolución del empleo, ya que «el sector de la industria no dice lo mismo, el sector de la agricultura no dice lo mismo y, sin embargo, el sector servicios sí viene a empujar esa creación de trabajo».
«Desgraciadamente creo que hay que abrir la lupa, ser mucho más ambiciosos y analizar cuál es la situación real en la que nos estamos viendo por sectores», ha dicho Cuerva, que ha apuntado al crecimiento de los fijos discontinuos y al aumento de la población activa como factores a tener en cuenta en el análisis de los datos.
La CEOE pide certidumbre normativa
La CEOE ha valorado este martes los datos de empleo de junio, con récord de afiliación y descenso del paro, pero ha reclamado certidumbre para estimular la inversión y avanzar en la senda del crecimiento y la creación de puestos de trabajo.
En un comunicado, la patronal señala que la inmensa mayoría del tejido empresarial «está fuertemente afectado por el incremento de los costes, el exceso de burocracia y la incertidumbre derivada de los continuos anuncios sobre cambios normativos».
La CEOE también critica que se mantienen cifras elevadas de desempleo y pide reforzar la eficacia de las políticas activas de empleo y la formación permanente ante la transformación digital y ecológica y la «carencia de profesionales en diferentes sectores, para dar respuesta a las necesidades actuales y futuras del mercado de trabajo».
